Doe mee: vul het onderzoek naar personeelswerving in metaal in
Het blijft lastig om goed personeel te vinden. Maar liefst 4 op de 5 technische organisaties heeft de afgelopen 5 jaar een personeelstekort ervaren. Kunnen digitale media de brug slaan tussen werkgever en werknemer? Thomas Rutten, student Communicatie & Multimedia Design aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen, zoekt het uit.
Voor zijn afstuderen voert hij een enquête uit. Centraal staat de vraag hoe je met digitale middelen binnen de sector Metaal en Techniek personeel kan werven. “De eisen van potentiele werknemers veranderen, ook in de metaal. Loon blijft belangrijk, maar de reputatie, normen en waarden en missie en visie spelen wellicht een steeds belangijker rol”, zegt Rutten.
Meedoen? Vul de enquete hier in. Alleen de betrokken partijen krijgen inzicht in de gegevens. Na afloop komen de resultaten wel aan bod, in een artikel in TechniShow Magazine.
Meer nieuws
Kabinet zet in op machinebouw als strategische groeimarkt
De Nederlandse machinebouw behoort tot de zes strategische groeimarkten waarop het kabinet zijn industriebeleid richt. De sector moet bijdragen aan …
Investeringen in machines opnieuw gestegen
De investeringen in machines zijn in augustus opnieuw toegenomen. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de …
Arbeidsinspectie: ‘Meer kennis nodig bij bedrijven die werken met veel gevaarlijke stoffen’
Bedrijven die werken met grote hoeveelheden gevaarlijke stoffen geven te weinig prioriteit aan het ontwikkelen van kennis die nodig is …
STODT bouwt nieuw opleidingscentrum voor verspaning in Hengelo
Technisch bedrijfsopleider STODT begint begin 2027 met de bouw van een nieuw opleidingscentrum aan de Sportlaan Driene in Hengelo. De …