Doe mee: vul het onderzoek naar personeelswerving in metaal in
Het blijft lastig om goed personeel te vinden. Maar liefst 4 op de 5 technische organisaties heeft de afgelopen 5 jaar een personeelstekort ervaren. Kunnen digitale media de brug slaan tussen werkgever en werknemer? Thomas Rutten, student Communicatie & Multimedia Design aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen, zoekt het uit.
Voor zijn afstuderen voert hij een enquête uit. Centraal staat de vraag hoe je met digitale middelen binnen de sector Metaal en Techniek personeel kan werven. “De eisen van potentiele werknemers veranderen, ook in de metaal. Loon blijft belangrijk, maar de reputatie, normen en waarden en missie en visie spelen wellicht een steeds belangijker rol”, zegt Rutten.
Meedoen? Vul de enquete hier in. Alleen de betrokken partijen krijgen inzicht in de gegevens. Na afloop komen de resultaten wel aan bod, in een artikel in TechniShow Magazine.
Meer nieuws
Rapport Wennink: Nederland moet nú investeren om toekomstige welvaart veilig te stellen
Nederland dreigt in een tijd van geopolitieke spanningen, technologische versnelling en toenemende druk op publieke voorzieningen structureel achterop te raken. …
Janwillem Verschuuren nieuwe voorzitter NEVAT: “Slimmer werken en samenwerken is de sleutel”
Branchevereniging NEVAT heeft Janwillem Verschuuren, mede-eigenaar van De Cromvoirtse, aangesteld als nieuwe voorzitter. Hij volgt Corné van Opdorp op, die …
AMR en Romias uit Enter failliet
AMR (Autonome Mobile Robot) en zusterbedrijf Romias zijn deze week failliet verklaard door de Almelose rechtbank. Deze twee aan elkaar …
Europese machinebouwers waarschuwen voor forse terugval: “Ruggegraat van de industrie kraakt”
De Europese vereniging van fabrikanten van productietechnologieën, CECIMO, slaat alarm over de scherpe neergang in de Europese machinebouwsector. De machinegereedschapsindustrie …