Aantal jongeren in de techniek daalt, inzet van recruiters stijgt

De personeelstekorten binnen technische organisaties groeien gestaag door. Met een stijging van zes procent ten opzichte van vorig jaar, geeft bijna zeven op de tien (68%) bedrijven aan met tekorten te kampen in 2025. Dit blijkt uit de eerste editie van de TechBarometer van ROVC, dé opleider van technisch Nederland. Dit jaarlijkse onderzoek, ditmaal opgesplitst in vier edities presenteert de trends, uitdagingen en kansen in de technieksector.

Eén van de grootste oorzaken van deze tekorten is volgens de technieksector zelf dat steeds minder jongeren kiezen voor een technische opleiding. In 2024 gaf 57 procent van de technici dit als voornaamste reden. In 2025 is dit gestegen naar maar liefst twee derde (66%).

Ook vergrijzing speelt een steeds grotere rol bij het tekort: 42 procent van de technische bedrijven wijt het tekort primair hieraan, waar dit vorig jaar nog maar dertig procent was. Daarnaast ervaart het merendeel van de technische organisaties concurrentie van andere sectoren bij het werven van personeel. Maar liefst 43 procent geeft aan hier vaak of altijd last van te hebben.

Maandenlang open

Vacatures binnen de technieksector blijven doorgaans lang open staan: zo zegt slechts drie procent van de technische bedrijven een vacature binnen een maand in te kunnen vullen. Voor een op de vijf (20%) duurt dit één tot drie maanden en voor dertig procent drie tot zes maanden. Een kwart (27%) van de organisaties lukt het zelfs niet om een vacature binnen een half jaar te vervullen. Als gevolg passen technische bedrijven steeds vaker hun selectiecriteria aan: 57 procent zegt werkervaring in de technische branche en motivatie belangrijker te vinden dan diploma’s. Ook het gebruik van diensten zoals recruiters verdubbelde in een jaar tijd van twintig procent naar veertig procent.

Pols

In plaats van één totaalrapport verschijnt de TechBarometer tot april 2026 in vier aparte edities. Iedere editie belicht de meest actuele cijfers en concrete oplossingen met input van technici én technische bedrijven uit heel Nederland.

“Met de TechBarometer willen we de vinger aan de pols houden én het gesprek op gang brengen over hoe we de uitdagingen in de technische sector gezamenlijk kunnen aanpakken,” zegt Waldo Linders, Directeur Opleidingen & Trainingen bij ROVC. “De cijfers bevestigen wat veel bedrijven dagelijks voelen: de vijver waarin we vissen, wordt steeds kleiner zowel kwalitatief als kwantitatief en de strijd om technisch talent steeds heviger. Vergrijzing en ontgroening zorgen voor serieuze uitdagingen in de techniek sector. En dit is niet alleen een probleem voor de sector zelf, maar voor de hele samenleving. De techniek sector is immers de motor van onze economie, een onmisbare pijler voor welvaart en welzijn.”