Het handschoenenmerk Showa introduceert een serie handschoenen met een snijweerstand C (EN388:2016). De handschoenen zijn in te zetten voor werkzaamheden met middelhoge snijrisico’s.
Sinds de herziening van de nieuwe normering EN388:2016 is het landschap van snijbestendige handschoenen aanzienlijk veranderd. Door de invoering van de herziene normering zijn veel niveaus van snijbestendige handschoenen naar beneden bijgesteld, waardoor deze niet meer het gewenste veiligheidsniveau halen. Met de Showa DURACoil handschoenen wordt hierop ingespeeld. Het R&D-team van Showa heeft de samenstelling en de materialen van de snijbestendige handschoenen herzien. Hierbij was het de bedoeling om handschoenen te creëren die comfortabel zijn, goede prestaties leveren en toch binnen een redelijk budget blijven. Om dit te verwezenlijken is de innovatieve DURACoil ontwikkeld. Een multifilamentpolyester wordt strak om een snijbestendige vezel gewikkeld en vervolgens versterkt met het zachte maar stevige hogedichtheidspolyethyleen (HDPE).
Wikkeltechniek
De naam DURACoil is samengesteld uit: Durabe (duurzaam) en Coil (wikkeling). Met de wikkeltechniek worden de vezels in lagen om elkaar heen worden gewikkeld, waardoor de weerstand tegen snijden en schuren wordt verhoogd. De wikkeltechniek is daarnaast erg belangrijk voor het comfort omdat de wikkeling effect heeft op de pasvorm. Een juiste wikkeling voorkomt huidirritatie. Dit in combinatie met diverse coatings en gripafwerkingen zorgt DURACoil voor een hoog draagcomfort, beweeglijkheid en een betere snijbescherming.
Structurele personeelstekorten stellen de technologische industrie voor grote uitdagingen, stelt ING in een rapport. Alles moet wijken om de toch …
Op 7 mei opent de nieuwe subsidieronde van de Kennis- en Innovatieagenda Circulaire Economie (KIA-CE) voor de ontwikkeling van circulaire …
De maakindustrie wordt het meest wordt getroffen door ransomware in Nederland. De sector incasseert 30% van alle ransomware aanvallen. Dat …
De Autoriteit Consument & Markt (ACM) wil dat netbeheerders grote bedrijven kunnen verplichten om – tegen vergoeding – flexibiliteit aan …